第一百一十五章筹划又一次的出击

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    九月的天空,格外地高;九月的天气,格外地爽;九月的风儿,格外地柔,九月的大地绿意依然,一大片一大片放肆地铺向远方尽头。九月,没有七八月的炎热,少了寒冬的刺骨,温驯而和熙,平和又安详,海市的九月,真好!

    在海市师大的开学季节里,校园又恢复了往日的喧闹,川流不息的进进出出的学生,大包小包的扛着,满脸的开心和兴奋,充满了对即将到来的新学期生活的期望,是学业有成还是爱情,友情,这就是个只有美好的季节。赵宏这个心思有些中年大叔消极情绪的家伙也受到了影响,人也变得更加开心轻松了起来,人生难得一忙中偷闲。

    和无事的宿友们到处闲逛,看着校园各类型组织忽悠着刚刚军训结束的新学生加入,看着对新开始的大学生活充满憧憬的他们,舍友们都是满眼的鄙视,大学不是天堂,大学的生活也没有那么美妙,除了繁重的学业,还有从此以后独立自主生活的适应。恋爱是越是美妙,失恋就会有多少痛苦。两个人相爱容易,相处就要难得多。

    金钱和物欲已经开始慢慢的侵入校园,校园已经不再是一方安静的圣土,比富夸浮的风气会越来越浓,社会的某些黑暗触角已在开始伸进校园里。尤其是开始收取学费非师范生也是越来越多,财富的威力越来越大,就连某某TV都开始了所谓财富英雄的评比,大力的宣传。

    赵宏心里也在思考,未来会有多少人可以保持原来的本心?有多少人会记得来这里最初的目标是什么?

    95年的后半年,个人电脑已经开始进入许多人的生活,但是价格依旧十分昂贵。

    每个季度例行拜访地产信息公司的时候,赵宏和王立民交流的时候提到了这个现象,提到了(网吧)电脑屋的项目,王立民有些看好这个项目,但是对于这么大的投资有点犹豫,主要还是担心未来的电脑升级换代速度太快的问题。

    赵宏和他说,“你看到了政府报告是怎么形容社会发展的状况了吗?城乡差异巨大,东西部发展差异巨大。说明什么?说明根本不用担心电脑快速发展所带来更新换代的问题,……”

    王立民眼睛也是一亮,急忙的说到,“因为在大城市已经落后的,在小城市还是先进的,在小城市落后的,在乡镇依旧还有市场。其实只要有足够的投资回报,消化解决剩余的旧电脑根本就不是问题。”

    王立民有些性子急的拿出一张纸就计算了起来,房租,装修,固定设备周转金等等,越算金额越大,单店的投资额已经开始接近了80万的大关,看着就有些让人害怕。

    赵宏看着王立民有些越来越皱起来的眉头问道,“怎么了?王哥有什么问题吗?”

    王立民有些咋舌的说,“原本以为能够自己多开个3~5家的,现在一算吓一跳,现在的积累也就是不到两家而已,再多就要影响其他的业务了。”

    赵宏有些调侃的说,“要不然我们再合作一次,反正我们已经合作过一次了,我们相互也比较熟悉了,还是你负责运营?我们共同投资,你觉得呢?”

    王立民一下子就精神抖擞了,琢磨了一会儿就说,“我最多可以投资150万,你也投资这么多,加起来才300万,最多可以开4个店,是不是有点少啊?”

    赵宏也是微笑的看着他说,“其实最多能开六个。第一你能一次买这么多电脑,是不是应该有些优惠?以后每隔20天还有一家新店开张,一年你的电脑需求有多大?是不是可以再分期付款一部分?我们还有些合适的房子可以改造成店,电脑店不是都需要门面房的!而且海市刚刚开始办理手续,据说比较好办理,我们可以让店等电脑,不能让电脑等房子。毕竟房租才几个钱?最大的投资还是在电脑上了。”

    王立民也是瞬间就听明白了,又有些犹豫的说,“这次我想一开始就占有控股权,但是一时又拿不出太多钱,你看……。”

    赵宏也是稍微的想了想说,“那你的投资什么时候能够到位呢?我可以先拿出50万做为启动资金和注册公司的资金,其他的100万以借款的形式注入公司,之后公司的注册资本再变更为100万,你的股份51%,我的49%,你看怎么样?”

    王立民想了想说,“我的50万也直接到账吧,直接把公司注册到100万,其他的再慢慢到账吧。目前主要就是租房,装修,办理手续等等的事情,这些我基本都已经了解过了。只是我还是希望和以前一样,你的股份可以慢慢的下降到30%,其余的可以分给管理层持有。这样的确更有利于公司的长久发展。”

    赵宏心里仔细想想,其实也是,这个项目必须一定要和当地的人际关系相结合才能发展起来。

    赵宏开口说到,“第一年属于初始阶段,从第一批的六家店开业算起,一年之后我开始每年退出5%的股份,直到剩下20%,你觉得怎么样?”

    王立民有点不好意思的说,“不用退出那么多了,就留下30%吧,其实我不是不想让你多留点股份,只是现在人才难得,人才也难留啊。不给股份不行,给的少了都不行啊,同行翘人的价码越来越高了。”

    赵宏也是点点头,现在就是这样,大学生少,愿意出来的也是不多,一个个的都是金贵的很,培养出来不易,别人撬你的人才却相对容易的多。还有很多人才是准备自己做,你说怎么办?毕竟现在机会确实很多,成功的机率也是很高啊!突然赵宏眼睛一亮。有办法了!

    赵宏有些开心的对王立民说,“其实你要是能够看的很开的话。为什么不鼓励他们自己做呢?公司还可以投资,就像我和你的合作,即可以扩大公司的规模,又可以防止了人才的流失,甚至可以吸引一些有想法的人加入公司。”

    王立民也是眼睛一亮,坐着也有些别扭,站起来在办公室里开始转圈,嘴里不时的自言自语的说着什么,眉头一皱,下定决心,走过去坐下,非常郑重的说,“好,你这个办法不错。就按这个来。总公司的股份不变,可以成立分公司,把分公司的股份分给他们,就和他们自己做也没有什么区别了。行了,你走吧。做好了方案我自己就开始执行。”

    这正合赵宏的意思,高高兴兴的离开了。管理公司的方方面面,自己还是远不如他了。公司他管理,自己正好落得清闲。

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