第097章【蓝星科技的“网费”】
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2004年8月21日早上7点左右,国内版蓝星视频与国际版BluestarVideo同步上线,意味着蓝星科技以流媒体技术正式进入视频业务领域。
这是公司在今年下半年最重要的新产品。
视频业务这一块,国内的流媒体视频业务由周晋作为最高负责人运营,这是一位海归派,毕业于约翰霍普金斯大学、欧洲工商管理学院。
周晋如今已经30岁,在今年五月份的时候,加入了蓝星科技,随后进入了蓝星视频项目的开发,入职便是P6即资深工程师职级,在7月份的时候升职为产品的高级经理,在蓝星科技公司的管理岗职级M3级别。
P和M是代表了公司管理层级划分,按照人事部HR内部等级划分,P序列属于技术岗,最低P1级的低端预留岗位至最高P10级的研究员;M序列属于管理岗,最低M1级的主管至最高的M5高级总监。
两个序列的对应级别,M1主管对应P6级,而周晋现在是M3高级经理,对应的是P8级,享受P8级员工的待遇,而到了P8级意味着获得了期权池配股的资格了,但最终配股还得看业绩表现。
罗晟亲自把他提拔上来负责蓝星视频业务,虽然是P8级员工M3高级经理,但实际上成为这个项目的负责人之后,他没有总监之名也有了总监之实了。
相当于是坐P8级而望P9级,再上一层到P9级才算是蓝星科技的高管。
而国际版的BluestarVideo则由乍得·赫利担任项目负责人,陈士俊不合适管理岗,他更合适技术岗,罗晟安排负责BluestarVideo的技术板块,对应的级别都是P9级资深专家,待遇也自然按P9级审计。
其实,蓝星科技在进入流媒体视频业务领域之前,市场上已经有将近几十家其它各类的视频分享网站,都是竞争者。
在罗晟眼里,一个能打的都没,他只看重Netflix这家公司。
不过在战略上藐视敌人,在战术上还是要重视敌人,这么多竞争对手,在市场推广上显得非常重要了。
这个年代,Netflix意味着通过电子邮兜售发DVD,视频的概念基本等同于电视,而互联网则是单纯的文字和图片,爆发点也都围绕着图文,没有人会想到视频能成为互联网的爆发点,视野的局限性是一方面,另外技术的局限性也是很重要的一方面,现在的宽带网速就限制了网络视频的发展。
罗晟能够在这个年代信心十足的推出视频服务,一个是思维的前瞻性,另一个就是技术的优越性。
他所领导的视频项目的开发,已经诞生了二十三项与流媒体技术相关的核心专利,在流媒体技术这一块非常有信心,蓝星科技目前至少领先业内三到五年的差距。
……
“进来。”
蓝星科技公司,CEO办公室。
罗晟听到敲门声头也不抬应了一句,正埋头处理蓝星科技公司的事务,瞄了眼时间大约半个小时之后就得去隔壁蔚蓝海岸实验室了。
不一会儿,办公室的门被打开之后,罗晟听到了高跟鞋才能发出的特有声音,不由得抬头一看。
只见得黑白搭配OL装扮的艾琳走了进来,她还抱着一份厚厚的文件。
“这是公司的财务支出。”艾琳把文件甩到了罗晟的办公桌上,然后望着他补充道:“公司的账面资金快要见底了,到了10月份我们可能发不出工资,而到了11月份,我们连网费都没钱交了。”
闻言罗晟愣了一会儿,道:“融资了27亿左右,又没钱了?”
瞄了眼桌面上的文件,旋即拿起来一看,基本上是一叠厚厚的账单。
艾琳纤手环抱在前,没好气的白了他一眼,说道:“你花钱的时候是很爽很阔绰,一个版权合作就去了16亿多的预算,剩下10亿多点维持着,加上云歌搜索目前有点广告收入,也不看看公司各大项目铺开,现在光是一个月的网费都是一笔天文数字的开销。”
所谓的“网费”当然不是只网吧上网交的费用,而是互联网公司的服务器宽带成本支出。
罗晟旋即一览公司的财政支出清单。
公司从7月份开始,每个月给员工支出的薪资大约¥5300万元,公司目前有2500多名员工,其中内地员工2000名左右,每月要给他们支付3200万元/月的工资,而海外雇员500多名员工要支付将近2000万元/月的工资。
海外雇员的成本非常高,一个计算机软件工程师在硅谷那边的年薪待遇达7.16万美元,公司的500多名员工平均下来,年薪也在5.7万美元左右。
公司的人工成本,现在一个月就要花掉合计达¥5000多万。
这还不是运营支出的大头,真正的大头是“网费”,蓝星科技公司的目前的支付给运营商的宽带成本高的有点吓人,可能是目前为止国内互联网公司当中的宽带成本最高的公司之一,甚至可能没有之一。
因为罗晟在网速这一块非常执着,这决定了用户体验。
速度无疑是决定一个网站用户体验度的重要因素,而宽带又是决定主机访问速度的重要因素,尤其是对于访问量较大的网站而言,网络宽带的大小显得尤为重要。
不过互联网公司的宽带跟普通大众家用的还是不一样,互联网的服务器宽带都是光纤入户,独享宽带直接接到服务器机房,然后由企业自己的交换机进行分配。
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蓝星科技现在每时每刻都运营着大量的服务器,也就需要大量的宽带流量,这都是要花钱向运营商购买宽带的。
公司目前正在运营的互联网产品服务有国内版的[蓝色空间]、国际版的[BlueSpace]、国内版的[蓝星音乐]、国际版的[MusicSpace]、[云歌搜索]、[Reddit.com]等。
现在又上线了新项目,国内版的[蓝星视频]和国际版的[BluestarVideo],还有公司官网,至于[云歌知道]、[云歌贴吧]这些都并入搜索业务板块来计算。
这些网站,个个都是吃网费的大户,而随着网站不断的发展壮大,用户规模的激增,宽带成本的支出也是水涨船高。
蓝星科技在7月份的宽带账单,全部加起来吃掉了大约¥1.59亿元,不计算后续的增加的宽带成本,就按7月份的支出来算,公司现在一年下来的宽带支出就得花19亿元。
目前公司各大产品当中,蓝色空间BlueSpace大量的图片分享带来的宽带支出占了46.8%左右,将近一半。
而随着公司的流媒体视频业务上线,蓝星科技全家桶喜添比蓝色空间更吃宽带费的超级大吃货。
简单说,视频网站的播放量越大,对宽带需求就越高,视频网站的观看人数和所需宽带量成同等倍数增长,即,观看人数增加10倍,宽带成本也就增加10倍。
流媒体视频业务一旦爆红,也必须要爆红,而宽带费用也是像洪水一样疯狂的流动。
看到一叠密密麻麻的账单支出,罗晟看的脑阔痛,随便看了一会儿甩一边直接问道:“公司目前一个季度下来,不,月运营成本大概多少?”
艾琳旋即回答:“大概3亿元左右。”
闻言罗晟长长的吐了一口气,片刻之后问道:“那账面资金呢?还剩多少钱可用?”
……
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2004年8月21日早上7点左右,国内版蓝星视频与国际版BluestarVideo同步上线,意味着蓝星科技以流媒体技术正式进入视频业务领域。
这是公司在今年下半年最重要的新产品。
视频业务这一块,国内的流媒体视频业务由周晋作为最高负责人运营,这是一位海归派,毕业于约翰霍普金斯大学、欧洲工商管理学院。
周晋如今已经30岁,在今年五月份的时候,加入了蓝星科技,随后进入了蓝星视频项目的开发,入职便是P6即资深工程师职级,在7月份的时候升职为产品的高级经理,在蓝星科技公司的管理岗职级M3级别。
P和M是代表了公司管理层级划分,按照人事部HR内部等级划分,P序列属于技术岗,最低P1级的低端预留岗位至最高P10级的研究员;M序列属于管理岗,最低M1级的主管至最高的M5高级总监。
两个序列的对应级别,M1主管对应P6级,而周晋现在是M3高级经理,对应的是P8级,享受P8级员工的待遇,而到了P8级意味着获得了期权池配股的资格了,但最终配股还得看业绩表现。
罗晟亲自把他提拔上来负责蓝星视频业务,虽然是P8级员工M3高级经理,但实际上成为这个项目的负责人之后,他没有总监之名也有了总监之实了。
相当于是坐P8级而望P9级,再上一层到P9级才算是蓝星科技的高管。
而国际版的BluestarVideo则由乍得·赫利担任项目负责人,陈士俊不合适管理岗,他更合适技术岗,罗晟安排负责BluestarVideo的技术板块,对应的级别都是P9级资深专家,待遇也自然按P9级审计。
其实,蓝星科技在进入流媒体视频业务领域之前,市场上已经有将近几十家其它各类的视频分享网站,都是竞争者。
在罗晟眼里,一个能打的都没,他只看重Netflix这家公司。
不过在战略上藐视敌人,在战术上还是要重视敌人,这么多竞争对手,在市场推广上显得非常重要了。
这个年代,Netflix意味着通过电子邮兜售发DVD,视频的概念基本等同于电视,而互联网则是单纯的文字和图片,爆发点也都围绕着图文,没有人会想到视频能成为互联网的爆发点,视野的局限性是一方面,另外技术的局限性也是很重要的一方面,现在的宽带网速就限制了网络视频的发展。
罗晟能够在这个年代信心十足的推出视频服务,一个是思维的前瞻性,另一个就是技术的优越性。
他所领导的视频项目的开发,已经诞生了二十三项与流媒体技术相关的核心专利,在流媒体技术这一块非常有信心,蓝星科技目前至少领先业内三到五年的差距。
……
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蓝星科技公司,CEO办公室。
罗晟听到敲门声头也不抬应了一句,正埋头处理蓝星科技公司的事务,瞄了眼时间大约半个小时之后就得去隔壁蔚蓝海岸实验室了。
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“这是公司的财务支出。”艾琳把文件甩到了罗晟的办公桌上,然后望着他补充道:“公司的账面资金快要见底了,到了10月份我们可能发不出工资,而到了11月份,我们连网费都没钱交了。”
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罗晟旋即一览公司的财政支出清单。
公司从7月份开始,每个月给员工支出的薪资大约¥5300万元,公司目前有2500多名员工,其中内地员工2000名左右,每月要给他们支付3200万元/月的工资,而海外雇员500多名员工要支付将近2000万元/月的工资。
海外雇员的成本非常高,一个计算机软件工程师在硅谷那边的年薪待遇达7.16万美元,公司的500多名员工平均下来,年薪也在5.7万美元左右。
公司的人工成本,现在一个月就要花掉合计达¥5000多万。
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