第六十四章 并无不满
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销售经理的职位已经找到合适的人，消息一放出去还在外面排队的人就少了一些。≥ 再加上上午的面试时间已经到了，部分人也开始散去。
大概瞄了一眼外面的情况，看了一下时间已经到了中午。
“我们吃饭去吧。”安妮侧身对旁边的人说。
点点头，顾漫漫放下手里的文件，转身对顾南昇临时派过来的人交代了几句就和安妮一起走了出去。
正是中午，餐厅里人虽然多却不拥挤。点好餐，安妮轻吁一口气径直往身后的沙靠去。
顾漫漫是深有同感，坐上半天还要保持同一个姿势和微笑，是很累。
一时间两人都没说话，就静静的坐着。
午餐终于上来，喝了两口热汤，顿时两人都觉得整个人舒缓了很多。
“漫漫。”像是有话要问，安妮放下汤匙唤了她一声。
“嗯？”
“你对苏琳不是很满意？”安妮在面试苏琳的整个过程里，同时还在注意顾漫漫的态度。
见她淡淡的，说不上高兴也不算不高兴。况且，征询她意见的时候也没有任何异意。但是安妮总觉得哪里有些不对。
听见安妮问，顾漫漫也停下了手上的动作，“没有，我很满意。”
“那你……”
“只是看到她想到了一些事，所以注意力不在她身上。”顿了顿，顾漫漫继续开口，“不过，她确实不错，简历和学历还有经验都无可挑剔。做个刚开业的分公司销售经理怕是屈才了。”
这话打消了安妮的疑虑，至于顾漫漫看到苏琳后想起了什么事，这不是她该问的。作为朋友，基本的**权还是要有的。
“这个没关系，如果她的能力确实好，之后公司还要扩大，那时候她怕是还有大用场。”手上的动作不停，拿起竹筷就开始加菜。
一顿饭吃完，下午的招聘依然还要继续。办公室里处理紧急情况的人以及大部分的销售人员都已经招满，只需要在之后的专业导师培训中完成考核就可以在春天按时上班。
至于苏琳，她的考核是要顾漫漫和安妮一起来。就是明天的销售主管和剩下的销售人员的招聘现场。她们俩要一起看看苏琳的能力。
“夏勋，你还记得之前让你查的那个资料吗？”回到顾家，以换衣服的名义，顾漫漫径直上了楼给夏勋打电话。
对面的夏勋对顾漫漫的问题一头雾水，“哪个？”
确实，顾漫漫回来之后需要的资料都是夏勋帮忙的。突然说上次那个，他还一时反应不过来。
“跟林家有关那个，苏琳。”有些明白自己是心急了，夏勋一下理解不了，顾漫漫也提到了重点。
听到这个名字，夏勋是懂了，“记得。怎么了！”
“今天我公司招聘，她来了。”声音已经平静下来，她突然不理解自己为什么要那么着急。
“嗯？她回来了？”夏勋带着疑问，却不惊讶。因为这个结果是早就预料到了的。
“她应聘成功了吧！”没等顾漫漫回答，夏勋就开了口，不是问句，是陈述。
“毫无疑问！她这么优秀。”语气淡淡的。
夏勋那边似乎在处理什么事，一时没有回答，等了一会儿，“你就这么把她放你公司里？万一……”
“这个没事，我见到她时候她并没有露出什么别的表情，像是并不在意。”夏勋后半句话没说完，顾漫漫就打断了他，她知道他的担忧之处。
还想再说什么，却突然听到敲门声。“夏勋你忙吧，我这边有事，到时候再联系。”
“好！”
挂断了电话。
门外传来李妈催促顾漫漫下楼吃饭的声音，她这才感觉到自己已经饿了。
快换好了衣服，开门跟李妈一起下了楼。
吃饭的时候，一向不在家里饭桌上谈正事的顾南昇难得的问起关于公司的事。
顾漫漫只是淡淡的说了两句，看了一眼安妮，没有再说话。
顺势接过顾漫漫抛来的橄榄枝，就把话题接了下去。
顾漫漫这特意给她的机会她怎么能放过？虽然顾南昇并没有表现出多大的兴致，倒也没有嫌她烦。
因为太累，晚饭过后顾漫漫和安妮都早早歇下。
到达公司的时候，苏琳已经在大门外等着了。穿着一件大衣和高筒靴。脸冻得有些红。
惊讶于她严谨的工作态度，却也觉得无可厚非。
简单的问候一声，在工作人员的帮忙下开了大门，暖气徐徐弥漫在大厅里。
安妮简单给苏琳介绍了目前所缺的人数以及她们所要的人的要求，就把剩下的资料给了她，让她来做主。
她相信以苏琳的能力，既然昨天那么有自信来应聘经理职位，那么就早已经把她们公司的资料全部弄清楚了。
所以也不用再进行额外的介绍和考核，单看她在处理事情上的应变能力就好。
招聘时间已经越来越接近，大厅外的隔断里已经6续有人在等候排队。
时间一到，苏琳对工作人员点点头，门已经打开。
顾漫漫和安妮坐在一旁沙上，整个形式是以苏琳为主的。这样看来倒是要比昨天的场面大一些。
原本已经有人从各种渠道调查了一些关于顾漫漫和安妮的资料，虽然寥寥无几，却也让她们心里有了些底气。
只是没想到会突然多了一个人出来，大部分人心理都开始紧张起来，只有一些有实力以及来碰运气的新人并不在意。
苏琳往招聘位置上一坐，全身的气质就不再如平时一般柔和。有丝丝的凌厉和严谨，眼角带笑，倒像个身经百战的职场成功者。
顾漫漫饶有兴致，安妮也有点惊讶。这样一前一后的转变，像是换了一个人。
招聘已经开始，来人6续出去。苏琳的问题并不犀利却很实在，总能在应聘人的长篇大论里找到重点，并以此为切入点提出她的疑问，往往让应聘人哑口无言。
答不上来的人，无疑是没有机会的。
销售面对的是各种各样的客户，没有随机应变能力，轻一点，这碗销售的饭不长。重一点，还会影响到公司。
销售经理的职位已经找到合适的人，消息一放出去还在外面排队的人就少了一些。≥ 再加上上午的面试时间已经到了，部分人也开始散去。
大概瞄了一眼外面的情况，看了一下时间已经到了中午。
“我们吃饭去吧。”安妮侧身对旁边的人说。
点点头，顾漫漫放下手里的文件，转身对顾南昇临时派过来的人交代了几句就和安妮一起走了出去。
正是中午，餐厅里人虽然多却不拥挤。点好餐，安妮轻吁一口气径直往身后的沙靠去。
顾漫漫是深有同感，坐上半天还要保持同一个姿势和微笑，是很累。
一时间两人都没说话，就静静的坐着。
午餐终于上来，喝了两口热汤，顿时两人都觉得整个人舒缓了很多。
“漫漫。”像是有话要问，安妮放下汤匙唤了她一声。
“嗯？”
“你对苏琳不是很满意？”安妮在面试苏琳的整个过程里，同时还在注意顾漫漫的态度。
见她淡淡的，说不上高兴也不算不高兴。况且，征询她意见的时候也没有任何异意。但是安妮总觉得哪里有些不对。
听见安妮问，顾漫漫也停下了手上的动作，“没有，我很满意。”
“那你……”
“只是看到她想到了一些事，所以注意力不在她身上。”顿了顿，顾漫漫继续开口，“不过，她确实不错，简历和学历还有经验都无可挑剔。做个刚开业的分公司销售经理怕是屈才了。”
这话打消了安妮的疑虑，至于顾漫漫看到苏琳后想起了什么事，这不是她该问的。作为朋友，基本的**权还是要有的。
“这个没关系，如果她的能力确实好，之后公司还要扩大，那时候她怕是还有大用场。”手上的动作不停，拿起竹筷就开始加菜。
一顿饭吃完，下午的招聘依然还要继续。办公室里处理紧急情况的人以及大部分的销售人员都已经招满，只需要在之后的专业导师培训中完成考核就可以在春天按时上班。
至于苏琳，她的考核是要顾漫漫和安妮一起来。就是明天的销售主管和剩下的销售人员的招聘现场。她们俩要一起看看苏琳的能力。
“夏勋，你还记得之前让你查的那个资料吗？”回到顾家，以换衣服的名义，顾漫漫径直上了楼给夏勋打电话。
对面的夏勋对顾漫漫的问题一头雾水，“哪个？”
确实，顾漫漫回来之后需要的资料都是夏勋帮忙的。突然说上次那个，他还一时反应不过来。
“跟林家有关那个，苏琳。”有些明白自己是心急了，夏勋一下理解不了，顾漫漫也提到了重点。
听到这个名字，夏勋是懂了，“记得。怎么了！”
“今天我公司招聘，她来了。”声音已经平静下来，她突然不理解自己为什么要那么着急。
“嗯？她回来了？”夏勋带着疑问，却不惊讶。因为这个结果是早就预料到了的。
“她应聘成功了吧！”没等顾漫漫回答，夏勋就开了口，不是问句，是陈述。
“毫无疑问！她这么优秀。”语气淡淡的。
夏勋那边似乎在处理什么事，一时没有回答，等了一会儿，“你就这么把她放你公司里？万一……”
“这个没事，我见到她时候她并没有露出什么别的表情，像是并不在意。”夏勋后半句话没说完，顾漫漫就打断了他，她知道他的担忧之处。
还想再说什么，却突然听到敲门声。“夏勋你忙吧，我这边有事，到时候再联系。”
“好！”
挂断了电话。
门外传来李妈催促顾漫漫下楼吃饭的声音，她这才感觉到自己已经饿了。
快换好了衣服，开门跟李妈一起下了楼。
吃饭的时候，一向不在家里饭桌上谈正事的顾南昇难得的问起关于公司的事。
顾漫漫只是淡淡的说了两句，看了一眼安妮，没有再说话。
顺势接过顾漫漫抛来的橄榄枝，就把话题接了下去。
顾漫漫这特意给她的机会她怎么能放过？虽然顾南昇并没有表现出多大的兴致，倒也没有嫌她烦。
因为太累，晚饭过后顾漫漫和安妮都早早歇下。
到达公司的时候，苏琳已经在大门外等着了。穿着一件大衣和高筒靴。脸冻得有些红。
惊讶于她严谨的工作态度，却也觉得无可厚非。
简单的问候一声，在工作人员的帮忙下开了大门，暖气徐徐弥漫在大厅里。
安妮简单给苏琳介绍了目前所缺的人数以及她们所要的人的要求，就把剩下的资料给了她，让她来做主。
她相信以苏琳的能力，既然昨天那么有自信来应聘经理职位，那么就早已经把她们公司的资料全部弄清楚了。
所以也不用再进行额外的介绍和考核，单看她在处理事情上的应变能力就好。
招聘时间已经越来越接近，大厅外的隔断里已经6续有人在等候排队。
时间一到，苏琳对工作人员点点头，门已经打开。
顾漫漫和安妮坐在一旁沙上，整个形式是以苏琳为主的。这样看来倒是要比昨天的场面大一些。
原本已经有人从各种渠道调查了一些关于顾漫漫和安妮的资料，虽然寥寥无几，却也让她们心里有了些底气。
只是没想到会突然多了一个人出来，大部分人心理都开始紧张起来，只有一些有实力以及来碰运气的新人并不在意。
苏琳往招聘位置上一坐，全身的气质就不再如平时一般柔和。有丝丝的凌厉和严谨，眼角带笑，倒像个身经百战的职场成功者。
顾漫漫饶有兴致，安妮也有点惊讶。这样一前一后的转变，像是换了一个人。
招聘已经开始，来人6续出去。苏琳的问题并不犀利却很实在，总能在应聘人的长篇大论里找到重点，并以此为切入点提出她的疑问，往往让应聘人哑口无言。
答不上来的人，无疑是没有机会的。
销售面对的是各种各样的客户，没有随机应变能力，轻一点，这碗销售的饭不长。重一点，还会影响到公司。