第十一章 不能升迁太快

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    石启泰坐在自己的办公室内,望着严文龙说道:“小伙子你真是屡次让我惊喜。你知道吗,这次你保住了我们所有人的饭碗。我要是有女儿,一定嫁给你。”

    严文龙不好意思的摆摆手:“哪里,哪里。那个什么,石总,关于奖金的事儿?”

    石启泰把电脑屏幕转动了四十五度,指着一个表格,说道:“这次上面准备了3%的追缴基金,共有九十万。我是这么分的,你拿1%,30万。风险条线的兄弟们也很辛苦,拿1%。最后1%分给中后台的同事们,大家虽然没有帮上什么忙,但都群策群力,多少分点儿。”

    严文龙点点头:“应该的。要想可持续性发展,切蛋糕的时候必须多考虑别人。我同意您的决定。”

    “另外,你的销售佣金也下来了。”石启泰打开另外一张表格,用手指头点了几处:“这是你的业绩提成,这是团队达标奖。这一块,是你的销售冠军奖。总共加起来,大致有十五万左右。加上你的特别奖金,你可以拿到四十五万的奖金。这样的奖金力度,以及这样的奖金数额,对于一个新人来说简直是不可思议,我也是第一次遇上。”

    四十五万!严文龙在心里想着,这笔收入是他正常年收入的五倍。他开始憧憬着,用这笔钱给家里买些好的家电,给父亲买几瓶好酒,给母亲买个扫地机器人和洗碗机。他还会拿出点钱,私人奖励给林姨。而自己,也可以搬出城中村,租住一套舒适点的小区房,远离吵闹,每晚睡个好觉。

    严文龙在心里偷笑着,嘴里还是很谦虚:“都是石总领导有方。以后我还会兢兢业业,不仅仅自己做好工作,还会努力把团队带好,再上一个新台阶。”

    在城北的一个艺术画廊里。姚成伟走到二层的中庭处,他感觉到身后来了一个人,于是转身。

    姚成伟对着那个带着墨镜的男子说道:“计划出现了挫折。我这边被那个严文龙搅和,基本上是搞不下去了。你那边要抓紧准备,尽快推进计划,把顾阳搞掉。”

    墨镜男子点点头:“合作方已经联系好了,你也准备好资金和安全账户。顾阳这次,一定会跌个大跟头。”他望着姚成伟,摘掉墨镜,紧盯着姚成伟头上的伤疤:“你怎么搞的,还让自己受了伤?想不到,你连一个小小的销售主管都斗不过,还被人抓住了把柄,功亏一篑!老姚,你也太让我失望了。”

    姚成伟叹了一口气,面色凶狠,说道:“不仅仅被他玩了,还被迫下跪打耳光,这种屈辱我永远忘不了。这个小子的神通极大,手段狠辣,你也不是对手。不过,我已经想好了该怎么对付他。你放心吧,他敢挡在我的复仇路上,就一定会付出沉重的代价。”

    12月11日,跨越公司总部办公会上。人力资源部总经理郭学军站起身来,他指着墙上的PPT投影,对着参会人员说道:“各位办公会领导,各部门领导。这是严文龙的档案,此人是我们太港分公司的销售精英,近期因为业绩卓著,引起了多方关注。”

    郭学军咳嗽了两声,望向在座的领导们,但那些大佬都个个面无表情。他只能继续往下说:“严文龙的主要功绩有三项,一是成为了公司最顶级的业务员,打破了多项销售记录。二是带队成绩优秀,其管辖的销售团队屡创佳绩,不到8个月就完成了全年销售任务。三是在极短时间内顺利收回了三千万的不良资产。”

    郭学军望向销售副总裁张忠超以及风险副总裁王腾云,说道:“因此,根据人力资源的评估,以及公司的人员晋升机制,我建议,将严文龙晋升为分公司销售部经理。我们必须对他的业绩进行表彰,也让更多有才能的同事看到希望。以上提议,还请各位领导审议。”

    听到这个提议,与会者纷纷兴奋起来,议论纷纷。“听说这个严文龙很厉害!”“是啊,能力极为突出!业绩很好!”“好想把他弄到我们部门来!”“给他升职!要不然会被竞争对手挖走的!”

    王腾云点点头:“郭总的这个提议不错。我也关注到了这个小伙子,咱们公司凭业绩说话。既然严文龙这么优秀,我同意给他升职。”

    “我也同意!”张忠超点点头,他向销售部总经理刘涵投去一个眼光,问道:“刘总,你怎么看?”

    刘涵站起来,声音不大,但语气坚定:“我反对!的确,严文龙的业绩很出色,表现出了优秀的综合素质。但我还是反对他的升迁,我的理由有三点。一是严文龙太年轻,公司还有很多优秀的潜力干部,很多都工作了六年八年的,机会也要考虑他们。二是严文龙升迁太快,这样不合适,几个月前,他已经连升两级了,现在再升,对他的成长不利。三是严文龙的管理风格粗暴,引起下属诸多怨言,这方面我已经收到了一些投诉。”

    “这样啊!我再考虑考虑。”张忠超点点头:“刘总说的也在理,升职之事下次再说吧。”

    郭学军露出尴尬的笑容,说道:“是的是的,的确要考虑。还是张总、刘总考虑的周到。既然无法升迁,我们还有一个动议,给严文龙提升职级,从六级提升到八级,给他加薪,通过这种方式稳定人心。”

    “嗯,这样也好。算是个两全其美的办法了。”王腾云把头扭过来,问张忠超:“张总,你怎么看?”

    “我觉得这样也好。不过销售部的具体事务以及人员,我都要征询一下刘总意见。刘涵,你说说看,不升职,只加薪和提职级,可以不?”

    “不行!我不同意。”刘涵摇摇头:“根据公司的制度,职级的调整只有两种情况下可以执行。一是升职,随职位调整而调整。二是绩效考核,连续两年拿到A,就可以调整。但严文龙来公司时间短,没有两个完整的考核年,不符合这个条件。公司的制度既然定下来了,就不能轻易打破,否则靠什么服人!”

    “照你这么说,严文龙就不能得到任何奖励。如果功臣不能嘉奖,我们跨越公司凭什么留住人才吸引人才?!凭什么在激烈的市场竞争中战胜对手?!”王腾云不满的批评刘涵。

    “王总,严文龙的奖励已经足够,没有必要再继续嘉奖,我们要考虑更多人的反应,考虑全局。”刘涵的声音不大,但是绵里藏针,丝毫没有退让的意思。

    “这么优秀的人,你们却看不上,升职不肯升,加薪不愿加。这样吧,你们不要我要,刘涵,你把严文龙赚到风险管理部吧,我看他追缴不良资产很有一套,我需要他。”王腾云脸上一片寒气,语气中透露出明显的不悦。

    刘涵再次摇摇头:“严文龙长期接受的培训和从事的岗位职责,都是和销售相关的。他具备的是一种激情、向前冲的思维方式,和风险部的谨慎、稳健风格完全不同。贸然去风险管理部,不仅仅您那边未必能增加强援,我这里也可能失去一个干将。这样太冒险。”

    “你!你要干什么?刘涵!”王腾云拍了桌子,训斥刘涵:“我看你是成心找他麻烦!跨越公司有你这样的干部,怎么能够发展得起来!”

    郭学军看到气氛不对,立即开口。他堆起笑脸:“王总、张总、刘总,大家都消消气。犯不着为一个基础员工伤了和气。我看这样,刘总,您也退让一步,我们给严文龙一个嘉奖状,表彰他的最近表现,但不升职、不加薪、不换部门,对他是个交代,对销售条线的管理也不产生冲击,这样可好?”

    场面随着王腾云的发飙而变得紧张,众人皆不开口。当听到了郭学军的提议后,不少人惋惜的叹气,纷纷表态。“只能先这样了!”“同意郭总意见,先嘉奖,以后再给实质性奖励。”“就先给个小嘉奖吧!这样大家都能接受。”

    此时,刘涵再次发声,他站立起来:“我不同意嘉奖。我再重申一次,对严文龙的奖励力度已经足够。任何奖励都是不合适的,我必须要为整个销售团队通盘考虑。”

    此言一出,会场一片哗然,就连郭学军也惊呆了,他唯唯诺诺的说道:“刘总,这,这不合适吧!”

    三十分钟后,刘涵离开会议室,他来到自己的办公室,关上门,拿起手机拨打电话。

    “光庭吗?我是你二叔。嗯,办公会已经开完了。”他抽起一支烟,慢慢的吐出烟云,说道:“关于严文龙的所有嘉奖都被我否了,对,即使是王腾云反对,我还是坚持我的意见。我一定要踩死严文龙。他曾经那样对你进行羞辱,这个仇我一定会帮你报,只要我在销售部一天,他就注定要玩命工作,然后被我摆布。他做的越好,就会有更多业绩归你,而他,将面临更多的处分。”

    “你的父亲是个好人,当年不是他牺牲自己供我上学,我混不到今天。如今他走了,你是我唯一的侄子,照顾好你是我最大的责任。无论付出任何的代价,用什么方法,我都会把严文龙搞残、搞臭,直到你满意为止。”说完,刘涵掐断了电话。

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